În perioada imediat următoare, Primăria Sectorului 4, în parteneriat cu Primăria Municipiului Curtea de Argeş, Primăria oraşului Murfatlar şi Asociaţia „A.Vo.G” din Italia, va implementa proiectul naţional „Îmbunătăţirea accesului grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii”.

Unic pe regiunea Bucureşti – Ilfov, proiectul a fost demarat la iniţiativa Primarului Cristian Popescu – Piedone şi îşi propune să faciliteze accesul la ocuparea forţei de muncă pentru persoanele ce aparţin grupurilor vulnerabile. Scopul este acela de a evita excluderea socială, marginalizarea, discriminarea şi riscul de sărăcie, prin implementarea de planuri individualizate de formare profesională, pentru dezvoltarea aptitudinilor şi a calificărilor de bază ale acestora.

Astfel, prin proiect se vor dezvolta programe specifice privind integrarea şi reintegrarea pe piaţa muncii a persoanelor care provin din familii defavorizate, cât şi a tinerilor, care, împlinind vârsta de 18 ani, conform legii, au părăsit instituţiile din sistemul de protecţie a copilului.

Modalităţile de implementare a proiectului vizează înfiinţarea unui centru de incluziune socială, dedicat sprijinului psihologic şi social pentru persoanele cu risc de excluziune socială, includerea persoanelor defavorizate din grupul - ţintă în programele de formare profesională, producerea unei schimbări pozitive în atitudinea angajatorilor în ceea ce priveşte grupurile vulnerabile, identificarea unor măsuri care să ducă la menţinerea stabilităţii locului de muncă, participarea la programe de formare pentru dezvoltarea competenţelor şi calificărilor de bază pentru grupurile vulnerabile.

Astfel, grupul – ţintă va obţine calificări în meserii precum agent de pază, operator IT, bucătar, ospătar, îngrijitor bătrâni la domiciliu. De asemenea, aceştia vor beneficia de facilitarea obţinerii unui loc de muncă, iar efectul garantat în ceea ce priveşte integrarea şi reintegrarea membrilor grupului – ţintă este dat de faptul că vor fi semnate contracte de parteneriat între Centrul de Incluziune Socială şi angajatori.

Cofinanţat din fonduri europene (Fondul Social European), gestionate de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, prin Autoritatea de Management Programul Operaţional Sectorial Pentru Dezvoltarea Resurselor Umane (AMPOSDRU), proiectul se află în etapa a III – a de evaluare, implementarea acestuia urmând a se derula pe parcursul a trei ani.

Valoarea totală a proiectului este de 16.898.922 lei. (4 milioane Euro).